ACERDCA DE :
El Bingo Humano es una actividad de networking dinámica e interactiva. A diferencia del bingo tradicional, los participantes se involucran haciendo una variedad de preguntas que revelan datos interesantes sobre sus compañeros.
Este programa, basado en una aplicación, proporciona a cada equipo un conjunto de preguntas en lugar de usar papel y bolígrafo. Las preguntas pueden abarcar desde datos curiosos y hábitos peculiares hasta pasatiempos y logros destacados, como si alguien ha aparecido en televisión o puede hacer el pino.
Una mezcla diversa de preguntas mantiene a todos involucrados. Para lograr Bingo, los participantes deben hacer preguntas a otros equipos, buscando personas que puedan responder afirmativamente o identificando equipos que cumplan con ciertos criterios. Algunas preguntas incluso requieren pruebas en video o fotos, generando risas instantáneas y momentos inolvidables.
Trabajar en equipo fomenta un sano sentido de competencia mientras fortalece los lazos entre los miembros del equipo.
PUNTOS CLAVE :
El Bingo Humano es una herramienta fantástica para promover el networking. Es especialmente beneficioso para equipos recién formados o aquellos que buscan fortalecer sus conexiones existentes y mejorar la comunicación.
Al conocerse mejor, construir relaciones y fomentar la confianza, el equipo se vuelve más cohesionado. La naturaleza dinámica, informal y divertida de la actividad garantiza que todos estén plenamente comprometidos.
El juego puede personalizarse para adaptarse a la dinámica única de tu equipo, incorporando datos específicos sobre los participantes y tareas relacionadas con el equipo o la empresa.
Los participantes pueden llevarse puntuaciones, fotos y videos como recuerdos de esta experiencia compartida inolvidable.
OBJETIVOS :
Anima a los participantes a interactuar entre sí, derribando barreras y fomentando relaciones entre los miembros del equipo.
Crea oportunidades para que los participantes entablen conversaciones, mejorando sus habilidades de comunicación y su nivel de comodidad con los demás.
Permite que los miembros del equipo descubran las habilidades, talentos e intereses únicos de cada uno, los cuales pueden aprovecharse para futuras colaboraciones y trabajo en equipo.
