À PROPOS :
Dans Toy Factory, les équipes reçoivent une variété de composants en bois qu’elles doivent assembler et décorer pour créer une sélection de jouets pour enfants de haute qualité. Les participants suivent des plans en trois dimensions qui les guident tout au long du processus d’assemblage, décrivant divers designs de jouets. Lors de la phase de planification, les équipes identifient les pièces, gèrent le flux de travail, prennent des responsabilités individuelles et établissent une ligne de production efficace. Après un contrôle de qualité, les jouets sont créativement embellis.
Dans la deuxième phase, les équipes sont encouragées à penser de manière créative, car elles sont mises au défi de développer des jeux engageants et éducatifs en utilisant les jouets nouvellement créés. Une finale animée et informelle permet à chaque équipe de présenter ses activités uniques, augmentant ainsi la valeur ludique de leurs créations.
HIGHLIGHTS
Les équipes ont pour mission d’établir des lignes de production efficaces et des mesures de contrôle de la qualité pour garantir la satisfaction des clients. Les participants acquièrent des connaissances sur les défis du service client tout en prenant conscience que les jouets produits auront un impact positif sur de véritables utilisateurs finaux—les enfants dans le besoin. Travailler vers un objectif social commun renforce le sentiment d’unité parmi les participants. Que ce soit lors d’une session de groupe lors d’une conférence ou sur le lieu de travail, Toy Factory offre une expérience de renforcement d’équipe polyvalente, axée sur la responsabilité communautaire. Tous les jouets et matériaux de jeu créés pendant l’activité seront donnés à une association caritative locale pour enfants, une école ou un foyer.
OBJECTIVES
Développer le leadership. Créer un environnement qui encourage les membres de l’équipe à partager des idées et à réfléchir de manière créative, ce qui est crucial dans l’industrie du jouet pour développer des produits engageants et imaginatifs.
