À PROPOS :
Human Bingo est une activité de réseautage dynamique et interactive. Contrairement au bingo traditionnel, les participants s’engagent en posant une variété de questions qui révèlent des faits intéressants sur leurs collègues. Ce programme basé sur une application fournit à chaque équipe un ensemble de questions, remplaçant l’utilisation du stylo et du papier. Les questions peuvent varier des faits amusants et habitudes originales aux loisirs et réalisations notables, telles que savoir si quelqu’un est apparu à la télévision ou peut faire un poirier. Un mélange diversifié de questions permet de maintenir l’engagement de tous. Pour atteindre le Bingo, les participants doivent poser des questions aux autres équipes, cherchant des individus capables de répondre positivement ou identifier des équipes répondant à certains critères. Certaines questions nécessitent même une preuve en vidéo ou photo, ce qui génère des rires instantanés et des moments mémorables. Travailler en équipe favorise un sens de la compétition saine tout en renforçant les liens entre les membres de l’équipe.
HIGHLIGHTS :
Human Bingo est un excellent outil pour promouvoir le réseautage. Il est particulièrement bénéfique pour les équipes nouvellement formées ou celles cherchant à renforcer les liens existants et améliorer la communication. En apprenant à mieux se connaître, en établissant des relations et en favorisant la confiance, l’équipe devient plus cohésive. La nature rapide, informelle et amusante de l’activité garantit que tout le monde est pleinement impliqué. Le jeu peut être personnalisé pour s’adapter à la dynamique unique de votre équipe en intégrant des faits spécifiques sur les individus et des tâches liées à l’équipe ou à l’entreprise. Les participants peuvent emporter avec eux des scores, des photos et des vidéos comme souvenirs de cette expérience partagée mémorable.
OBJECTIFS :
Encouragez les participants à interagir les uns avec les autres, en brisant les barrières et en favorisant les relations entre les membres de l’équipe. Créez des opportunités pour que les participants s’engagent dans des conversations, améliorant ainsi leurs compétences en communication et leur confort mutuel. Permettez aux membres de l’équipe de découvrir les compétences, talents et intérêts uniques de chacun, qui pourront être exploités pour de futures collaborations et pour le travail d’équipe.
