ACERCA DE :
Para diferenciarte de los competidores, es esencial que tu equipo comprenda y se comprometa con la misión, visión y valores de la empresa. Sin embargo, muchas organizaciones luchan por fomentar que sus empleados encarnen estos valores de manera consistente. La solución radica en «Habla, Expresa», un programa donde los participantes profundizan en los valores de la empresa y los factores clave de éxito. Se presentan una variedad de declaraciones provocadoras, como «Debe ser un jugador de equipo», «No detenerse ante nada para ganar» y «No solo un rasgo, sino un estilo de vida», para su discusión.
Los participantes expresan sus niveles de acuerdo o desacuerdo con estas afirmaciones y comparten su razonamiento, fomentando una discusión dinámica donde cada miembro del equipo tiene la oportunidad de liderar, asegurando que cada voz sea escuchada.
«Habla, Actúa» desafía a tu equipo a aplicar los valores corporativos de manera práctica y a entender cómo implementarlos en su trabajo diario. Nuestro enfoque interactivo y atractivo se extiende mucho más allá de la sala de conferencias, sirviendo como una referencia valiosa para guiar acciones en el lugar de trabajo.
PUNTOS CLAVE :
Esta actividad de discusión completamente personalizada ofrece una plataforma para que los miembros del equipo expresen sus opiniones. «Habla, Expresa» promueve la comunicación asertiva, permitiendo a los participantes articular sus pensamientos y escuchar activamente mientras interactúan entre sí. El programa se puede aplicar en diversos contextos, incluyendo la asimilación de la misión, visión y valores; estrategias de servicio al cliente; compartir mejores prácticas; y explorar la cultura de la empresa. Las discusiones culminan en nuestro formato único Diamond 9, que resulta en planes de acción responsables y con plazos determinados para los próximos 3, 6 y 9 meses.
OBJECTIVOS :
Aumentar la satisfacción laboral y la moral asegurando que los miembros del equipo se sientan escuchados y valorados, lo que puede llevar a tasas de retención más altas. Crear una atmósfera inclusiva donde todas las voces sean escuchadas y todos se sientan valorados, independientemente de su rol o antecedentes.
