ACERCA DE :
En la Fábrica de Juguetes, los equipos reciben una variedad de componentes de madera que deben ensamblar y decorar para crear una selección de juguetes para niños de alta calidad. Los participantes siguen planes en tres dimensiones que los guían a través del proceso de ensamblaje, describiendo diferentes diseños de juguetes. Durante la fase de planificación, los equipos identifican las piezas, gestionan el flujo de trabajo, asumen responsabilidades individuales y establecen una línea de producción eficiente. Después de un control de calidad, los juguetes son embellecidos de manera creativa.
En la segunda fase, se anima a los equipos a pensar de manera creativa, ya que se les desafía a desarrollar juegos atractivos y educativos utilizando los nuevos juguetes creados. Una final animada e informal permite a cada equipo presentar sus actividades únicas, aumentando el valor de juego de sus creaciones.
PUNTOS CLAVE :
Los equipos tienen la tarea de establecer líneas de producción efectivas y medidas de control de calidad para garantizar la satisfacción del cliente. Los participantes obtienen información sobre los desafíos del servicio al cliente al reconocer que los juguetes producidos tendrán un impacto positivo en los verdaderos beneficiarios: los niños necesitados. Trabajar hacia un objetivo social compartido fomenta un sentido de unidad entre los participantes. Ya sea en una sesión de trabajo en una conferencia o en el lugar de trabajo, Toy Factory ofrece una experiencia versátil de construcción de equipos con un enfoque en la responsabilidad comunitaria. Todos los juguetes y materiales de juego creados durante la actividad serán donados a una organización benéfica local para niños, escuela o hogar.
OBJETIVOS :
Desarrollar liderazgo. Crear un entorno que fomente que los miembros del equipo compartan ideas y realicen lluvias de ideas de manera creativa, lo cual es crucial en la industria del juguete para desarrollar productos atractivos e imaginativos.
